澳洲有关方面确认了澳洲华人企业的重要价值

       据澳洲有关报道，澳洲公平工作调查专员署发表了澳洲华人参与策略，确认了澳洲华人企业的重要价值。据悉，专员署一直和企业、媒体代表紧密合作，以协助、提高华人雇员和雇主对工作场所权利和义务的认知。

　　公平工作调查专员詹姆斯表示，澳洲华人企业对澳洲的经济贡献良多。她说：“澳洲有超过5万位说华语的企业持有人或经理，我们的就业大军有超过25万是华人雇员。在全国所有主要地区的行业中，例如住宿及饮食服务、零售贸易、卫生护理、社会援助专业、科学及技术服务行业，都因这个重要群体的技能而受惠。”

　　詹姆斯女士指出，专员署特意采取积极主动的方法，让华人社区以协作者和合作伙伴的身份积极参与进来。詹姆斯表示，社区领袖、企业、媒体以及个人都在对澳洲工作场所的法律认知提高上发挥着重要作用。“我非常感谢那些与我们共事的，那些负责在他们的社区内处理这些事项的人士，我们很感激他们给予我们的支援。”她说。

　　据悉，根据意见反馈报告显示，华人社区对于澳洲工作场所的法律的认知不足。华人社区领袖周明栋对此指出，确保华人企业认识和遵守澳洲法律是很重要的。“公平工作调查专员署致力为华人企业提供适当的翻译资讯。”他说。

　　公平工作调查专员署的策略则是通过和社区领袖及团体的紧密联系，增加社区对专员署工作的认识。与此同时，专员署也致力于改善该署的网上中文服务。公平工作调查专员署正与悉尼以及墨尔本的的华人社区展开商议，这意味着澳洲华人参与策略现已进入另一阶段。“与各个华人社区所在的地方政府建立紧密联系是很重要的，这可以让我们更加行之有效的传递有关工作场所权利及义务等重要信息。”詹姆斯说。

　　据了解，公平工作调查专员署还制订了一套创新互动资源，为雇员和雇主遇到语言、文化和环境遇到障碍时提供支援。资源包括给企业持有人的实用小册子，以及给雇员的明信片，两者都具备简体中文和繁体中文版本。墨尔本社区领袖刘秀凤指出，公平工作调查专员署致力于和华人商业社区保持联系并未我们提供帮助，他们的工作是恰当和必需的，以确保华人公司对工作场所的责任和义务有更深的认识。

　　据悉， 2020-15年间，公平工作调查专员署为签证持有人追回160万澳元的薪酬和应得权益，比2020-2020年度的110万澳元多出50万澳元之多。詹姆斯女士指出，大多数少付薪资的情况是无心之失，并且是雇主没有检查按照工作场所法律他们的最起码义务的结果。“我明白文化问题的存在，加之世界各地的法律也大相径庭，有一些行为是可以理解的。但是对于在此处经营业务的人士，必须对当地法律有所认知，这很重要。在这方面，公平工作调查专员署的工作是帮助企业，为企业提供免费的建议和一系列语言的资源。而当我们发现错误时，我们承担了教授他们相关法律知识的义务，协助他们并确保此此后不会重复犯错。”她说。

　　目前，公平工作调查专员署正针对大量聘用海外雇员者进行相关调查，其中包括在澳持有417工作假期者的工作条件等。