如何成为领导的心腹之人？你够条件吗，或者说你愿意吗？

原标题:如何做领导的心腹？你有资格，还是愿意？

从小接受的教育就是要有尊严，要正直，不要白减肥。的确，当你离开学校进入职场时，另一种价值观影响着我们。比如“只有穷人才看重尊严，因为穷人只有尊严”；“职场就像战场，如果你不全是别人，别人就会打你”；“说得好不如做得好。你应该在工作中有眼力。你要学会讨好领导，成为领导的心腹。”

对于大多数年轻人来说，这两种完全不同的价值观，不碰他们的头和血，不遭受一些损失，是很难接受的。另一个词是这个，但在实践中做起来并不容易。领导是你可以随便巴结的吗？为什么要巴结？想成为领导心腹的人多了。你为什么选择？你合格吗，合格吗？

首先，我们需要知道你有什么资格成为领导的心腹。

所有的老板和领导都没有安全感，最怕的就是被算计被出卖。但是，他们必须将资源向自己的知己和自己的人倾斜，所以选择知己的过程会非常谨慎。一般来说，知己不是培养出来的，都是筛选出来的。只有通过考验，他们才有机会成为领导的心腹。忠诚是筛选的第一标准。

但是忠诚是一件很难把握的事情。每个人都说自己会忠诚，但真假不容易判断，要看这个人听不听。对领导者来说，服从意味着执行，忠诚，做事不讲条件，没有威胁。有条件的，要落实，无条件的，自己也不谈条件要落实。不管能不能成功，都要先听话，这是一种态度。服从是成为知己的首要条件。

对于领导来说，心腹一定要用得方便。一句话，一个眼神，或者一个简单的动作，作为下属，你就能立刻明白领导想做什么，想说什么，然后主动处理相关问题，心照不宣地配合，充分理解领导的意图。再者，你做了领导想做的事，对他不方便，你说了领导想说的话，对他不方便。这是如何顺势而为，这是如何做知己。光是方便使用还不够，还要让领导放心。你必须让领导觉得你是可控的、透明的。最好主动交出把柄，这样领导才能放心把重要的事情交给你。另一个是使用方便。我们想一想，就知道领导想让你做点什么。不是这个问题就是那个问题。整天跟在你后面，你累不累？你必须让领导对你感到放松和无压力。还有一个，即使好用，可以放心使用，但是你工资太高，要求太高。每三天给领导捣乱的人，也会被领导反感。

要想成为领导的心腹，能力是必不可少的。你真的有两把刷子。如果没有能力，只能称之为圈内人。你只是领导的一条狗。做领导的心腹是不可能的。领导会利用你，给你一碗饭吃，但不会重用你。为什么能力排在最后，因为领导不会把重要的工作交给不忠诚、不适应、不放心的人。这样的人意味着有背叛的可能，所以这是领导在筛选心腹时首先要考虑的条件。

职场上很多朋友太独立，不想被人依附。其实，依恋策略是最有效、最便捷的方式。说到这里，你觉得自己有没有资格和条件成为领导的心腹？回搜狐多看看。

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