说辞职就辞职的人性格什么样（为什么天天喊着要辞职的人没走,一声不发的却离开了）

　　有些人天天喊着辞职，但是连简历都没有更新过，有些人天天说着做的不爽，却连跟领导说的都不敢，有些人从来不说辞职，却悄悄的走了。那么说辞职就辞职的人性格什么样呢?经理人网(jingliren.org)小编这就为大家详细分析一下。

　　有些整天喊着要辞职的人，其实他的心里并没有真正要辞职的打算，只是对公司有一些不满，平时发发牢骚而已;而哪些一声不发的却突然离开，肯定也不是突然间做出的决定，在他做出这个决定之前，都已经经过了深思熟虑的思考，他只是没有提前和其他同事说而已。

　　先就性格分析:

　　1.一个嘴上经常唠叨的人，性格绝对不会太封闭，相反还有可能很活跃。他嘴上唠叨，其实就是在抱怨，就像夫妻两吵架了，她有可能会抱怨你、埋怨你没本事，说嫁错了老公。但是她就是没跟你说离婚一样的道理。抱怨其实有可能表明公司某些方面不行，吸引管理者的注意，进行相关制度或工作的调整。比如，公司经常加班到半夜，而且没相关补助，工资也提不上去。如果管理者听到，他是否要考虑减少工作量或适当提高工资，还是组织旅游，适当放松一下。

　　2.分析一下他在这个公司的工作时间。一般来说，敢经常这样说的绝对是公司老人或有一技之长或者和管理层的人很熟。也许他想把某些对他升职或加薪有威胁的人排挤掉(某时候听到他抱怨，却很少在别人面前提及。)

　　对于一声不发的人而言，首先你想一下，在公司呆了这么久，为什么一声不发?是否他对公司已经绝望(有可能是同事、领导、工作压力太大不适合自己等)。当听到公司老人也这样说的时候，他更加坚定自己的立场了，一旦找到下家，他立马就会辞职。其实他的性格应该太偏内向了，不善于表达自己的情感。过于封闭，没有得到管理者的有效疏导，于是彻底崩盘了。

　　从能力上讲，经常抱怨的有可能能力不行，但是很会拍上司马屁。所以抱怨太多，上司也没有把他开除。由于能力的差距，找不到好的下家，还不如继续待在公司，毕竟资格在这里。而一言不发的打算离开，说明找到了下家。能力差的，他敢离职吗?离职后你怎么生活，更别提养家了。所以离职的有可能是有一定能力的人。当然了，还有其它的见解。

　　一般跟说准备要走的人，他能看清你现在的处境和情绪。他需要利用你情绪来让领导知道公司需要加那些福利。而最终你跟公司的关系可能不会像以前那样。但是他切是公司的好孩子。他能享受到的更多。你牺牲了很多，得到的最少。而他只需要激发挑拨你和公司的矛盾。

　　说的人，干活认真点的人，不一定走，没有人计较;说的人，干活拖拉的人，最好调离岗位安排;干活认真不说累的人，要多关心，他们随时会找到合适自己的岗位与领导;有能力的人，待遇一样的情况下，他们选择的是如鱼得水的工作环境和累死人不偿命的团队;

　　有些人，他内心里是有很多不满的，企业中很多人事物是看不惯的，甚至对自己在企业中的待遇、遭遇等等也是有很多“苦水、不公”心理的。

　　因此，形成了私底下发牢骚的“习惯”。口无遮拦，经常性随口说出来“大不了老子不干了、到哪儿不能找个工作挣这点儿工资”等言论。甚至拿一些谁都不知道真假的说法(例如自己看好了哪里、哪里希望自己过去等等)来散布消息。

　　老板待遇，礼貌，条件设备都符合一个忠心耿耿的员工自然不会走，更何况有年薪，如果你的成绩突出将会是一大笔财产，互相各取所需再来呈现形式的美好，岂不是乐哉。