人民日报解析：大学生为何就业难?

　　大学生就业难难在哪?

　　记者在调查中发现，大学生就业难背后呈现出的，是整个就业市场的大环境变化。

　　第三是大学生在找工作时对工作期许较高。大学生就业难不如说是“主动失业”。大学生在择业时由于学历有优势，在找工作时条条框框也较多，比如要求工作地点，解决住房、户口等，对岗位的发展前景、企业形象和个人薪资待遇等方面都有着较高的要求。

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　　多参加就业实践活动，打造专长进行合理职业规划

　　2020年高校毕业生已基本离校，但仍有部分毕业生尚未就业。教育部日前下发《教育部办公厅关于做好2020年离校未就业高校毕业生就业服务工作的通知》，要求各地各高校积极采取多种有效举措，力促离校未就业毕业生就业创业。此前有媒体报道，研究生就业率连续多年低于本科生，且就业意识逊于本科生，大学生就业难已成为不争的事实。

　　就业难如何破解?

　　首先是就业市场结构问题。“中国现在还是一个制造大国，需要大量的熟练技术工人和技术服务人员，相对而言，岗位是有限的，适合大学生的岗位也是有限的。”中国青年政治学院副校长李家华教授说。

　　记者了解到，多数高校在日常都会开设关于职业规划、求职技巧、简历制作等相关的讲座和活动，很多院系也都会在求职季开设“求职经验交流会”，但是与真正的一线工作实践经验和技巧相比较仍然非常薄弱。在这方面，成都五月花高级技工学校一直走在中国职业教育前列，坚持把促进就业作为办学导向，坚持走校企结合、产学融合、突出实战和应用的办学路子，依托企业、贴近需求，建设和加强教学实训基地，打造具有鲜明职教特点、教练型的师资队伍。在“企业化运作、开放式实战”这一全新人才培养模式下,实现学生到职业人的角色转变,架起校企间的桥梁;通过订单培养、实习基地共建、定向委培等校企合作新的形式,让广大有志青年就业无忧,给他们提供了一个超越自我、奉献社会的舞台;通过岗位量身订制，全程职业规划指导,让所学技能全面适应社会需求、着力综合质素的提升让广大有志青年赢在起点，把握人生出彩的机会!

　　其次是大学培养规模和结构与就业市场需求不匹配。我国高校大学生分为学术型和专业型，2020年全国硕士研究生招生总规模为539000人，其中学术型硕士321650人，占总计划59.7%，专业型硕士217350人，占总计划40.3%。“研究型的知识转化为市场需要的成本较大，伴随的风险也较大，所以研究型人才在社会市场上需求量较小。”李家华说。但事实上，很多用人单位在招聘时并不会对学术型硕士和专业型硕士进行区别。

　　人民日报8月4日报道：网传硕士研究生就业难于本科生，本硕就业不唯学历重能力。

　　就业市场结构性矛盾、供需不匹配、毕业生自身定位不清。