为什么没女人喜欢,高层为什么没女人

为什么越到高层，女性领导数量越少？

一是因为金字塔尖的规律，越到高层职位越少，综合要求越高，竞争越大，自然能在这个位置的人就更少。再来谈题主认为的女性高层占比数量更少的提问我觉得有以下几方面的原因：1.越到高层需要越好的战略全局思维，需要更宽广的视野与格局，需要更好的统筹运营能力，更好的决断力与魄力，对人的各项能力及综合素质要求都很高。

具备这些高要求的女性相对较少2.传统的教育环境及家庭，社会，职场等多方面环境给女性一定的限制，有一定的刻板印象及局限思维认为女性该干什么，不该什么，有性别引导3.女性要走到这个位置，由于其生理心理不同，她需要付出比男性多得多的努力才能被看到4.大多女性群体有天花板思维，容易被影响我觉得目前现象：1.越来越多的勇敢智慧坚韧的女性走上高层及更多领悟：副总理吴春兰，董明珠，孙芳菲，周群飞，杨澜…2.女性独立自主意识在觉醒3.女性具有同理心，平衡坚韧等女性优势4.靠自己去获得自己的天地[玫瑰][玫瑰][奋斗][奋斗][奋斗][碰拳][击掌][加油]。

为什么很多大企业的管理层都是女的？

为什么很多大的管理层都是女的？谢谢邀请现在有些大的企业有这个现象，大企业格力空调总裁董明珠就是女性。当然我知道你所说的不见得都是总裁呀？总经理呀？什么的。大型企业副总以上各个层面的管理者都应该属于一个企业的高管，还有很多中层管理者在大企业内也不算小。他们应该都属于“白领”阶层。现代企业为什么出现这么多的女性管理者呢？当然就有着它出现和存在的道理，只不过以前没有太重视或甚至有点压制或不服管。

但时代发展怎么都不能压迫女人崭露头角。现代企业出现管理层女性有如下理由：一、男、女平等真正落实到实处由于社会男女平等的思想逐步得到大幅度的提升，女性个性展现的机会也大大提高。于是，越来越多的女性的所作所为被人们所接受与认可。一方面由于女性的心细，管理工作做得细致，将管理工作做到滴水不漏；另一方面由于竞争带来了人与人之间的情绪，女性的柔更容易与人的“刚”和谐的沟通，且人们还不易出现直接的抵触。

故女人走向了管理层。接受高等教育的男、女比例的提高由于人们对男和女基因遗传的认识提高，和长期独生子女政策的影响，很多家庭都接受了生男和生女一个样的思想或生一个的无奈。基本上女孩当做男孩子养，甚至有的出嫁时女方承担的费用比男方的还要多。因此，女孩子接受高等教育的机会大大的提高。同时，对世界观的认识不仅仅局限于了家庭和厨房，更多把视线投向了职场和社会。

在世界观的认识上，就不一定比男生差。于是在管理过程中得到了成长，走向了管理层。女人的行为在管理过程中更有利于管理层岗位女人的行为有那些更有利于管理层这个岗位呢？我们来试着回答：1、柔。大家都知道柔可克刚，由于职场的竞争带来了矛盾，用柔来制止矛盾的激化与升级有一定的抑制作用；2、细。细心是女人的专属品，在高等教育的作用下，更能把工作计划制订得更细，细节都能实现完美；3、温。

一般职场中的女人都应该很听话，不听话的被职场或自己淘汰，听话的有可能成为职场中的佼佼者；4、倔。职场的女人基本上都是一根筋，认准的事情会一条道走到黑。也就是职场所需要的执着，办事认死理，更认真。5、理。大家都说女人是感性的，其实女人的感性是面对爱情而言的，职场中的女人，比男人更加理性，会依照实事客观的对待。

职场中易冲动的大都是男性，不是说“冲动是魔鬼”吗？6、怕。由于女性天生胆小，在接受高等教育后，很多职场女性都把胆小反应到了自律方面来了。一般在没有外力的情况下，她们应该是执行制度的模范，不会不顾自己的前程以身试法。7、忠。由于女人上述的种种特点，最终体现出一个忠字。就是忠于自己、忠于事业、忠于领导以及忠于企业，就像小孩子忠于他们的老师一样“我们老师说了的”。

现在喜欢住高层高层的为什么越来越少？

每件事物都有它的优缺点，确实体验过高层居住的居民越来越倾向于搬回低层居住了。那么我们先来说一说高层的优点1，视眼开阔，前方没有遮挡，采光充足，有一览众山小之视角，环境优美，晚上可以拥抱星辰和大海，2远离蚊虫叮咬，夏季蚊虫的叮咬确实让人苦不堪言，苍蝇亲吻过的食物让人食物下降，住高层的朋友可以大大减少这方面的困扰，20层以上的可以基本杜绝苍蝇蚊虫的骚扰，特别是年轻女性，20层以上不用再爬遇见蟑螂和老鼠了。

这也是高层特别受年轻女性欢迎的重要原因3私密性比较好，高层可以让自己有私密的空间，不被外人打扰，情侣之间可以在家相拥不担心被外人所看见，极目远眺，此时此刻，这个世界就属于你们，偶尔给自己心爱的姑娘一个烛光晚餐，也不失是一个不错的选择。以上就是高层的主要优点，下面就来说一下它的缺点1安全性较差，近几年由火宅引起的死亡事件基本都是发生在高层的，住高层如果发生火灾很多时候都是上上不去，下下不来，电梯和安全通道往往是火势最旺的地方，所以一但高层发生火宅那就只能在家等消防救援。

2出行不方便，这个主要是出现在停电和上班的时间段，如果遇到停电或者电梯故障，那么就只能爬楼梯了，我就有幸体验过几次从35楼往下爬楼梯的情况，而且还是夏天，那叫一个酸爽，基本上到楼下了身上衣服也都湿透了。还有就是上班卡点时，八点那个时间点下楼基本上电梯每隔两层都会停，那就一个心急如焚。3供水问题，这个也是夏天会出现的情况，夏天大家用水比较多，洗澡的时候明显感觉到水压的不足，严重时有直接断水的情况。

4空气质量差，灰尘比较多，树是地球的肺.地球上的自然氧气都是树来制造的.那么高层上的氧气就不如地面空气的静化.都是靠地面的植物来完成的.越高空气中危害人的物质越多,空气得不到静化,所以越向上空气就越不洁净。很多人认为楼层越高空气质量越好，那就大错特错了。楼大风很容易会将窗户、桌子、地板等地方吹脏，不仅清洁费事，病菌更是少不了。

换过四家公司，为什么中层管理女性偏多，高层却一清色都是男性？

这个问题需要先从创立公司的目的说起，无疑创办企业的目的是“利润”，基本没有企业开创之初就是为了让他倒闭的。那么如何让企业能有利润呢？公司都会从“开源”和“节流”两个维度进行努力，开源无疑就是市场的开拓，产品的核心竞争力、产品的增量等维度开始，节流无疑就是从生产成本、运营成本等各项成本进行压缩。理解了前面两个层面的问题，我们回到您的问题上，一家公司想要正常运行一般需要一帮变革派和一帮执行派，因为中国传统的文化因素影响，大多数男性结婚之后家里的角色不要加重，而女性的角色会加重，所以男生的精力、变革的勇气、眼界和格局都会大一些。

《魔兽》系列中，为什么暗夜精灵族从下级到高层几乎都为女性？男性都干嘛去了？

魔兽里面看到的暗夜精灵多为女性，其实并不奇怪，这跟暗夜精灵的文化有关。暗夜精灵本身是个多神论的种族，但把月神艾露恩奉为超越于一切神之上的“至高神”，而暗夜精灵认为只有女人之心才能真正了解到艾露恩最深处的秘密。为了更好的侍奉艾露恩，所以组建了以女性为主的“艾露恩姐妹会”，“艾露恩姐妹会”也一直是暗夜精灵社会的最大军事力量，其高阶祭司也是仅次于女王的存在，艾萨拉堕落之后，高阶祭司则是暗夜精灵的最高掌权者。

而暗夜精灵的社会职责也是界限分明，因为信仰的是艾露恩，所以女性暗夜精灵基本都是战士或者牧师职业，男性则是德鲁伊。在第三次大战之前，绝对不会有女性德鲁伊的存在，三战之后才慢慢开始互相融合。作为暗夜精灵主要军事力量的“艾露恩姐妹会”，维持着整个帝国的运转，在暗夜精灵里面看到的自然就是女性为多了。简而言之，暗夜精灵帝国其实就是个以女性为主导的社会，信仰的是女神，领袖是女王，军事组织是姐妹会。

也就是从上至下，管理着暗夜帝国的都是以女性为主，“艾露恩姐妹会”的女暗夜精灵也有实力去打仗，因为必要的时候可以利用战争怒吼来召唤艾露恩的黑暗面以变身为夜之战士。暗夜精灵除了信仰文化造成的女性为主外，还有个因素就是以前永恒之井给予暗夜族的“超长待机”属性，这让暗夜精灵无需担心繁衍问题。曾经有专家深入研究过暗夜的繁殖问题，得出的结论是女性暗夜精灵具有超长的发情周期，很可能长达几百甚至上千年才发情一次，而且具有超低的受孕率，这就是让女暗夜精灵有大量的时间去像其他种族的男性那样参与社会活动。